无论何种职业，如果员工拒绝接种疫苗并离职，我们会针对每人的具体情况进行具体审核，以确定其失业保险（UI）福利的申领资格。该决定取决于工人离职的所有具体细节，包括拒绝原因以及是否为员工提供可能的替代方案。
每个人的情况各不不同，需要根据具体情况确定失业保险金的领取资格。确定是否有申领资格的唯一方法是进行申请。此程序没有一刀切的答案。但是，一般情况下，如果雇主有COVID-19疫苗接种政策规定，而您不愿意接种疫苗或者不愿意接受雇主允许的合理替代保护措施时，您的申领可能会被拒绝。
如果因为雇主要求疫苗接种或者要求采取其他COVID-19替代保护措施（例如远程工作或者配戴口罩）而辞掉合适工作，您的申领也可能会被拒绝。
一些适用的例外情况。如果您虔诚信奉某种宗教、医学上无法接种疫苗，或者存在免除疫苗接种规定的某种集体谈判协议或法律豁免，您的福利资格通常不会因拒绝接种疫苗而被拒绝。
我们一直在密切关注可能适用于迅速解决此类问题的任何最新法律规定、法院判决或联邦指导。