联邦和州法律要求我们对能否使用学校雇员的工资计算申领周（处于学年、学期或课时之间的正常假期期间）的福利金额进行确定。对您的个人情况进行审核可能导致福利中止。
某些种类的学校雇员可以获得放假期间的福利资格（如果其他方面符合条件），且可能不会遇到工资审核延迟。这些职位包括维修工和清洁工、食品制备和服务工人，以及早期干预和学前服务支持人员。
有合理保证可以在放假后恢复工作的其他种类的学校雇员可能没有资格获得放假期间的部分或全部福利金。
该程序可能非常耗时；尽管我们对您渴望获得福利的心情表示理解，但您无需致电我们。您应尽快填写并返回《学校雇员问卷调查表》。如果需要更多信息，我们会与您联系。