Nghỉ phép có trả lương là khi quý vị được trả lương nhưng không làm việc. Đó thường là khi chủ lao động trả lương cho thời gian quý vị được nghỉ đối với những ngày nghỉ lễ, nghỉ phép và những ngày bị bệnh. Nó cũng có thể xảy ra nếu quý vị đang “on-call (trống lịch)” hoặc ở chế độ “standby (chờ)”. Nếu quý vị đang được chủ lao động hiện tại cho nghỉ phép có trả lương, quý vị phải báo cáo những khoản thu nhập đó trong tuần theo lịch mà quý vị nghỉ làm – nghỉ phép, trong kỳ nghỉ lễ hoặc nếu quý vị bị bệnh. Nếu chủ lao động trả lương cho quý vị để nghỉ làm hoặc ở chế độ chờ, quý vị cần báo cáo những khoản thu nhập đó trên yêu cầu thanh toán hàng tuần của mình, ngay cả khi quý vị không được trả lương trong cùng một tuần.
Quý vị phải báo cáo tất cả các khoản thu nhập của mình mỗi tuần khi quý vị gửi đơn yêu cầu thanh toán. Một tuần theo lịch kéo dài từ Chủ Nhật đến Thứ Bảy.
Nếu quý vị nhận được tiền lương cho thời gian nghỉ lễ hoặc nghỉ phép trong hơn 45 ngày kể từ khi quý vị nghỉ việc, hãy liên hệ với Trung tâm Bảo hiểm Thất nghiệp tại đây hoặc gọi số 1-877-345-3484.
Nếu quý vị không báo cáo thu nhập của mình một cách chính xác, quý vị có thể nhận được khoản thanh toán quá mức đối với yêu cầu thanh toán của mình mà quý vị sẽ phải trả lại. Nếu quý vị che giấu thông tin hoặc báo cáo thông tin sai mục đích, đó là hành vi gian lận. GIAN LẬN LÀ MỘT HÀNH VI PHẠM TỘI và có thể dẫn đến các hình phạt lên đến và bao gồm cả truy cứu trách nhiệm hình sự.