Hal shay oo muhiim ah oo dib u shaqo galkaaga kamid ah waxaa weeye inaad la xidhiidho loo shaqeeyayaasha shaqaalaysiinaya dadka leh khirbadaada, todobarkaaga iyo xirfadahaaga. Iyada oo sida kale ay kuugu sheegeen moojee iyada oo qoraal ah wakiilada Waaxda Shaqaalaha, waa inaad sii wadaa doon doonashada shaqada todobaad kasta oo aad dalbanayso gunooyinka, xataa hadii ay tahay shaqo gelin ah.
Waa inaad buuxisaa ugu yaraan shan hawlood oo shaqo raadis ah todobaad kasta oo aad dalbanayso gunooyinka. Si firfircoon u doon doonashada shaqada waxaa kamid ah:
- Ka qayb galka kulamada meelaynta shaqada ama aqoon iswaydaarsi (waxaa kamid ah hawlaha ay kafaale qaaday WorkSource Oregon)
- Dad ku xidhanka
- Gelinta macluumaadka arjigaaga
- Akhrinta websaytyada ama wargeysyada shaqaalaysiinta adiga oo aan ka jawaabin xayaysiiska shaqada
- Si toos ah ula xidhiidhka cida loo shaqeeyo
Ugu yaraan labo kamid ah shanta hawlood ee shaqo baadi goobta ah ee aad samaysay todobaadka waa in si toos ah loola xidhiidho cida shaqaalaha doonaysa. Tani waxay ka dhigan tahay inaad foolka fool, taleefan, boosta, ama elektoroonig ahaan ku waydiiso sida macluumaadka oo aad ku dalbato shaqada.
Todobaad kasta waa in aad duwaan gelisaa dadaalkaaga baadi goobka shaqada. Marka aad dalbanayso gunooyinka todobaadkii, waxaa kugu waajib ah inaad bixiso faahfaahin dalabkaaga ah oo ah waxa aad samaysay si aad u hesho shaqo todobaadkaas.
Marka aad xaraynayso dalabkaaga gunada ee todobaadka, waa inaad ka warbixisaa hawlahaaga baadi goobka shaqada ee aad samaysay IYO inaad si toos ah ula xidhiidhay cida loo shaqeeyo. Warbixintaada inaad si toos ah ula xidhiidhay cida loo shaqeeyaa waa inay kamid tahay dhamaan waxyaabaha soo socdaayi:
- Taariikhda xidhiidhka
- Magaca shirkada, lambarka taleefanka iyo cinwaanka, ama lambarka aqoosiga shaqada onleynka lasoo dhigay
- Qofka lala xidhiidhay (hadii ay ku haboon tahay)
- Qor shaqada ama booska aad dalbanayso
- Sidee ayaad ula xidhiidhay (taleefanka, arjiga, arjiga onleynka ah, iimeel, imw.)
- Natiijada xidhiidhkaaga (shaqaalaysiin, lama shaqaalaysiin, waraysi, lama soo jawaabin, iwm.)
Marka aad ka warbixinayso hawlaha baadi goobka shaqada ee aan ahayn la xidhiidh loo shaqeeye oo toos ah, waa inuu la socdaa:
- Taariikhda aad samaysay hawsha
- Sharaxa hawlaha aad samaysay
Hadii aad u baahan tahay kaalmo la socodka ah baadi goobkaaga shaqada, isticmaal foomka Duwaanka Baadi Goobka Shaqada. Kugu waajib maaha inaad isticmaasho foomkan, laakiin waxaa kugu waajib ah inaad duwaan geliso dadaalkaaga baadi goobkaaga shaqada iyo warbixinta hawlahaas marka aad dalbanayso warbixinta dalabka todobaadkii.
Hadii aad isticmaalayso Nidaamka Dalabka Onlanka (OCS), geli macluumaadka shaqo raadintaada halkaas.
Hadii aad ku gudbiso dalabkaaga todobaadkii taleefanka ee khadka dalabka todobaadkii, waxaad afka ka sheegi doontaa macluumaadka baadi goobka shaqada kadib marka aad ka jawaabto su'aalaha dalabka todobaadka. Waa inaad sheegtaa taariikhda aad la xidhiidhay loo shaqeeyaha, magaca loo shaqeeyaha, jagada aad dalbatay ama wixii macluumaad ah ee aad waydiisay, cinwaanka loo shaqeeyaha iyo lambarka taleefanka, sida aad ula xidhiidhi karto, iyo hadii ay jirto wax natiijo ah oo ay tahay inaad ka warbixiso ee la xidhiidhkaaga.
Hawlaha baadi goobka ee AAN ahayn la xidhiidhka loo shaqeeyaha, waa inaad bixisaa faahfaahinta sharaxa waxa aad samaysay iyo goorta.
Waxa aanu kaaga baahan karnaa macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan baadi goobkaaga shaqada wakhti kasta ama xaqiijin la xidhiidhkaaga cida loo shaqeeyo ee leh shirkad ganacsi.
Gunooyinkaagu way joogsanayaan hadii aanad bixin macluumaadka baadi goobka shaqada marka aad xaraynayso gunooyinkaaga todobaadkii. Hadii aad ka soo sheegto baadi goob shaqo ama ka dhaafid baadi goob shaqo oo khaldan, waxaa laguu soo diri doonaa diidmo taas oo keeni karta in lacag badan bixin iyo ganaax.