Вы считаетесь временно безработным, если Вы соответствуете всем перечисленным далее условиям:
- Вы были сокращены или Вам было сокращено количество рабочих часов, и Вы намереваетесь вернуться к Вашему работодателю.
- Вы возвращаетесь на работу на полную ставку или на работу, за которую платят больше, чем сумма Вашего еженедельного пособия.
- Между неделей, когда Вы стали временно безработным, и неделей, когда Вы вернётесь на работу, пройдёт не более четырёх недель.
Если эти условия относятся к Вам, Вы считаетесь временно безработным, и можете выполнять применимые к Вам требования об активном поиске работы, поддерживая контакт со своим работодателем. Если дата Вашего возвращения на работу меняется и отодвигается на срок более четырёх недель, Вы должны связаться с нами и сразу же начинать активно искать работу и сообщать нам о пяти действиях по поиску работы в неделю. Если Вы не сообщите нам новую дату Вашего возвращения на работу или не ищете работу так, как это требуется, Ваша заявка будет приостановлена.
Вы можете сосредоточиться на поиске временной работы до тех пор, пока не вернётесь к своему постоянному работодателю. Вам не нужно регистрироваться в iMatchSkills, но вы будете должны это сделать, если Вы НЕ вернётесь на работу или если Ваше возвращение на работу задержится.
Пример 1:
В последний раз Вы выходили на работу 9-го апреля. Вы должны вернуться на работу 11-го мая. Вы являетесь временно безработным, так как Вы сокращены только на три недели (полных календарных недели).
В данном примере Вам НЕ требовалось бы предпринимать действия по поиску работы.
Пример 2:
В последний раз Вы выходили на работу 16-го апреля. Вы должны вернуться на работу 28-го мая или позже. Вы НЕ являетесь временно безработным, так как Вы будете отсутствовать на работе более четырёх полных недель.
В данном примере Вам требовалось бы предпринимать действия по поиску работы.
Пример 3:
В последний раз Вы выходили на работу 2-го апреля. 21-го июня работодатель заявляет, что Вы вернётесь на работу 5-го июля. Вы НЕ являетесь временно безработным, так как Вы будете отсутствовать на работе более четырёх полных недель. В данном примере Вам требовалось бы предпринимать действия по поиску работы.
Пример 4:
В последний раз Вы выходили на работу 18-го апреля. Ваш работодатель сообщил Вам, что Вы вернётесь на работу в скором времени, однако не смог подтвердить точную дату Вашего возвращения на работу или указать примерную дату, лежащую в пределах четырёх недель. Вы НЕ являетесь временно безработным, поскольку у Вас нет даты возвращения на работу.
В данном примере Вам требовалось бы предпринимать действия по поиску работы.