Базовый год
Базовый год – период длительностью в один год, состоящий из первых четырёх из пяти последних завершившихся кварталов. Он определяется, исходя из даты подачи Вашей заявки на получение пособия, а не из той даты, когда Вы потеряли работу. Если Вы не подходите для подачи заявки на основании обычного базового года, мы автоматически рассмотрим Вашу заявку, чтобы определить, можете ли Вы соответствовать критериям для получения пособия, если будет использоваться альтернативный базовый год. Альтернативный базовый год определяется как четыре последних завершившихся квартала.
Календарный квартал – трёхмесячный период, завершающийся 31-го марта, 30-го июня, 30-го сентября или 31-го декабря.
Необходимая зарплата и отработанные часы
Ваша заявка может быть признана действительной, если:
- За Ваш базовый год Вы получили учитываемую зарплату на сумму не менее $1000, и
- Ваша общая зарплата за базовый год не менее чем в полтора раза больше той зарплаты, которую Вы получили за наиболее оплачиваемый календарный квартал Вашего отчётного года,
ИЛИ
- За базовый год Вы отработали не менее 500 часов, и Вам была выплачена некоторая учитываемая заработная плата в рамках трудовых отношений. Учитываемой зарплатой является та зарплата, с которой Ваши работодатели платили налоги в пользу страхования по безработице.
Если Вы не будете соответствовать требованиям в части отработанных часов и заработной платы, Ваша заявка будет признана недействительной. Вы сможете снова подать заявку в начале следующего квартала, чтобы узнать, сможете ли Вы претендовать на пособия тогда.