Оплачиваемым уходом с работы называется ситуация, когда Вам платят, но Вы при этом не работаете. Как правило, это те деньги, которые работодатель платит Вам за то время, когда у Вас отпуск, выходной, или же когда Вы больны. Также такое бывает, когда Вы работаете в режиме "по требованию", или же "в режиме ожидания". Если Ваш текущий работодатель предоставляет Вам оплачиваемый уход с работы, Вы должны отмечать эти доходы в отчётности за ту календарную неделю, когда Вы отсутствовали на работе – у Вас был выходной день, Вы были в отпуске или больны. Если Ваш работодатель платит Вам за то время, когда Вы не выполняете рабочие обязанности или находитесь в режиме ожидания, Вам следует указывать эти доходы в своей еженедельной заявке на получение материальной помощи, даже если при этом Вам не платят на той же неделе.
Предоставлять отчётность о своих доходах Вы должны каждую неделю, в которую Вы подаёте заявку. Календарной неделей считается период с воскресенья по субботу включительно.
Если Вы получаете отпускные или плату за выходные за более чем 45 дней отсутствия на работе, свяжитесь с Центром страхования по безработице здесь , или же позвонив по номеру 1-877-345-3484.
Если Вы не будете точно отчитываться о своих доходах, по Вашей заявке может образоваться переплата , которую Вы должны будете возвратить. Сокрытие информации или намеренное предоставление ложной информации является мошенничеством. МОШЕННИЧЕСТВО – ЭТО ПРЕСТУПЛЕНИЕ, и может повлечь за собой различные штрафные санкции, вплоть до уголовного преследования.