귀하의 수당이 거절되거나 금액이 감소되는 경우, 거절 사유가 포함면 행정 결정 문서를 보내드리게 됩니다. 이 문서를 자세히 읽어보시기 바랍니다. 해당 문서에는 귀하가 행정 결정에 동의하지 않는 경우 기한 내에 항소를 제기할 수 있는 방법에 대한 내용을 포함합니다.
기한 내에 항소하지 않는 경우 원래의 행정 결정을 변경할 수 없습니다.
귀하가 취업 알선 신청을 하지 않았거나 일자리를 거부하여 귀하의 청구가 거절되는 경우, 저희는 다음을 진행할 수 있습니다:
- 귀하가 일을 할 때까지 또는 대상 (보장) 고용에서 귀하의 주당 수당 금액의 최소 4배 이상 벌 때까지 수당을 거절할 수 있습니다.이 작업은 귀하가 해고되거나, 정직, 퇴사 또는 일을 수용 또는 수용하지 않은 주 이후에 진행되어야 합니다; 그리고
- 귀하의 주당 수당 금액의 8배로 최대 수당 금액을 감소시킵니다.
일할 기회를 놓치거나, 투옥 또는 질병 등과 같은 다른 사유로 인해 수당이 거절되는 경우, 행정 결정에 명시된 기간 동안 거절 결정이 효력이 있으며, 또는 거절 결정에 해당되는 상황이 해소될 때까지 거절 결정이 유지됩니다.
만약 수당 지급이 이미 완료된 후 거절 결정을 받은 경우, 초과 지불된 것입니다. 이럴 경우, 상환 방법에 대한 안내를 받게 됩니다. 귀하는 관련 부가금, 수수료 및 이자 금액을 포함할 수 있는 초과 지불 금액을 재상환해야 하는 책임을 갖게 됩니다.
귀하의 청구에 대한 거절에 동의하지 않는 경우, 이에 대한 를 제기할 수 있습니다.