초과 지불은 자격에 해당되지 않은 수당을 지불 받은 것을 의미합니다. 초과 지불은 여러 가지 이유로 인해 발생할 수 있으며, 아래는 몇 가지 초과 지불에 대한 일반적인 원인을 나타냅니다:
- 주가 청구에 잘못 보고된 소득
- 보고되지 않았거나 잘못 보고된 퇴직 수당
- 항소에 따라 수당 지급이 취소된 행정 결정
- 청구에 대한 문제를 알기 전에 지불된 경우
- 자격이 되지 않은 수당을 받는 것에 대해 잘못 전달되거나 알려지지 않은 정보
- 기준 연도 임금 수정으로 수당 금액이 변경된 경우
- 청구에 대한 행정 오류
- 접수 시 의도하지 않은 실수
초과 지불을 받은 경우 귀하에게 행정 결정에 대한 메일을 발송하며, 해당 메일에는 초과 지불 사유와 상환 금액이 명시되어 있습니다. 또한 본 메일에는 귀하가 초과 지불 금액에 동의하지 않는 경우 공정한 발언을 할 수 있는 방법에 대해 설명하고 있습니다. 메일이 발송된 이후 귀하에게 청구서를 발송하게 되며, 해당 청구서에는 언제까지 금액을 지불해야 하며, 그렇지 않을 경우 어떤 상환 절차가 진행되는지 설명합니다. 청구서를 받고 당황할 수 있겠지만, 채무 통지에 어떻게 대응해야 하는지 여러 가지 방안을 함께 제시합니다.
초과 지불이 발생하여 전체 채무 금액을 납부하고자 할 경우, 지불 방법에 따라 결제하거나 온라인 청구 시스템을 통해 결제할수도 있습니다. 문의 사항이 있거나 지급 계획을 수립하고자 할 경우 503-947-1710에 연락해 선택 사항들을 논의할 수 있습니다.
만약에 귀하가 초과 지불을 발생시키지 않았고 상환할 수 없는 상황인 경우, 납부 면제 신청을 하여채무액을 변제하지 않아도 되도록 할 수 있습니다. 에 대해 보다 자세한 사항을 확인하시기 바랍니다.