유급 휴가란 일을 하지 않을 때 급여를 받는 것을 의미하며, 고용주가 공휴일, 휴가 및 병가로 일을 하지 않을 때 급여를 지불하는 것을 말합니다. “요청” 또는 “대기” 상태일 때에도 해당됩니다.휴가, 공휴일 또는 병가 등으로 결근 중일 때 현재 고용주로부터 급여를 받고 있는 경우, 결근하는 주간에 받은 소득에 대해 보고할 의무가 있습니다. 결근을 하거나 대기 상대로 있도록 고용주가 급여를 주는 경우, 해당 주에 급여를 받지 않아도 주 단위 소득에 대해 보고해야 합니다.
매주 청구하는 금액에 대해 보고할 의무가 있으며, 일주일은 일요일부터 토요일을 의미합니다.
결근 중에 45일 이상 휴일 또는 휴가 수당을 받은 경우, 여기UI 센터 또는 1-877-345-3484로 연락하시기 바랍니다.
소득을 정확하게 보고하지 않을 경우 수당의 초과 상환해야 할 수 있습니다. 의도적으로 정보를 숨기거나 잘못된 정보를 보고할 경우 사기에 해당되며, 사기는 범죄에 해당되며 형사 고발을 포함한 벌금형에 처할 수 있습니다.