Se le considera desempleado temporalmente si cumple con todas las condiciones siguientes:
- Lo despidieron o le redujeron sus horas de trabajo y espera volver con su empleador.
- Está regresando a trabajar a tiempo completo o a un trabajo que paga más que el monto de su beneficio semanal.
- No pasarán más de cuatro semanas entre la semana en que quedó desempleado temporalmente y la semana en que regresa al trabajo.
Si estas condiciones se aplican a usted, se le considera desempleado temporalmente y puede cumplir con su requisito de buscar trabajo activamente si se mantiene en contacto con su empleador. Si su fecha de regreso al trabajo cambia y es más de cuatro semanas, debe comunicarse con nosotros y comenzar a buscar trabajo activamente e informarnos de cinco actividades de búsqueda de trabajo por semana a la vez. Si no se comunica con nosotros con su fecha de regreso al trabajo actualizada o no busca trabajo según lo requerido, su reclamo se detendrá.
Puede concentrarse en buscar trabajo temporal hasta que regrese a su empleador habitual. No es necesario que se registre en iMatchSkills, pero se le pedirá que lo haga si NO regresa al trabajo o se retrasa la fecha de regreso al trabajo.
Ejemplo 1:
Su último día trabajado es el 9 de abril. La fecha de regreso al trabajo es el 11 de mayo. Está desempleado temporalmente porque solo lo despiden tres semanas (semanas calendario completas).
En este ejemplo, NO se le exigiría que realizara actividades de búsqueda de trabajo.
Ejemplo 2:
Su último día de trabajo fue el 16 de abril. La fecha de regreso al trabajo es el 28 de mayo o más tarde. Usted NO está desempleado temporalmente porque estará libre más de cuatro semanas completas.
En este ejemplo, se le pedirá que realice actividades de búsqueda de trabajo.
Ejemplo 3:
Su último día trabajado es el 2 de abril. El 21 de junio, el empleador declara que regresará a trabajar el 5 de julio. NO está desempleado temporalmente porque estará libre más de cuatro semanas completas. En este ejemplo, se le pedirá que realice actividades de búsqueda de trabajo.
Ejemplo 4:
Su último día de trabajo fue el 18 de abril. Su empleador le dijo que volvería a trabajar pronto, pero no pudo confirmar ni una fecha específica para volver a trabajar ni una estimación dentro de las cuatro semanas. NO está desempleado temporalmente porque no tiene fecha de regreso al trabajo.
En este ejemplo, se le pedirá que realice actividades de búsqueda de trabajo.