El 27 de julio de 2021, la gobernadora Kate Brown promulgó el proyecto de ley 3389 de la Cámara de Representantes, que proporciona una exención a los impuestos sobre la nómina del seguro de desempleo (UI) en respuesta a la pandemia de la COVID-19. Esta exención solo se aplica a los impuestos sobre la nómina del UI de Oregon. El Departamento de Empleo de Oregon no tiene autoridad sobre otros impuestos sobre la nómina, como la retención de impuestos, el transporte estatal, el Fondo de Beneficios para Trabajadores y los impuestos de tránsito de carril o Tri-Met.
Para el año tributario del UI 2021, este plan permite a los empleadores elegibles diferir un tercio de su obligación tributaria del UI de 2021 hasta el 30 de junio de 2022, y evitar cualquier interés y recargo asociados.
Este plan también proporciona una condonación de hasta el 100% de los impuestos diferibles del UI de 2021, en función de cuánto aumentó la tasa de impuestos del UI de un empleador de 2020 a 2021.
Los empleadores deben cumplir con todas las siguientes condiciones para ser elegibles para el aplazamiento y la condonación de impuestos del UI:
- A partir del 1° de enero de 2021, haber pagado todas las contribuciones tributarias pendientes del UI y las obligaciones relacionadas, incluidas las determinadas en un plan de pago aceptado por el director del Departamento de Empleo de Oregon
- Haber presentado todos los informes de nómina requeridos para 2021 de manera oportuna
- Haber pagado de manera oportuna todas las obligaciones fiscales de 2021 impuestas en virtud del capítulo 657 de ORS que no se hayan diferido ni condonado
Además, la calificación de experiencia en impuestos del UI de un empleador para 2022 a 2024 volverá a la tasa de la experiencia del UI anterior a la pandemia de 2020 (relación de beneficios). Sus tasas de impuestos pueden fluctuar durante el período 2022 - 2024 debido a cambios en el programa de impuestos; sin embargo, la tasa se basará en su tasa de experiencia antes de la pandemia. Si no tenía una tasa impositiva basada en la experiencia en 2020, se le asignará la tasa base para 2022 - 2024 que esté en vigor para el año en cuestión.
Se le inscribirá automáticamente si es elegible. No hay solicitud para este plan de exención. El Departamento de Empleo de Oregon se comunicó con los empleadores durante el año fiscal del UI 2021 para informarles sobre el estado o los requisitos de elegibilidad.
La participación en la parte de diferimiento de este plan de exención podría afectar negativamente su crédito tributario federal por desempleo.
Para obtener más información, comuníquese con su asesor de impuestos sobre la nómina o visite Instrucciones para el Formulario 940 (2021) en irs.gov.