يتم اعتبارك عاطل عن العمل بشكل مؤقت إذا توافرت فيك كل الشروط الآتية:
- قد تم تسريحك أو أن تم إنقاص ساعات عملك ويُتَوقّع منك العودة لرب عملك.
- أن تعود إلى عمل بدوام كلي أو عمل يدفع لك أكثر من مبلغ مزاياك الأسبوعي.
- لن يكون هناك أكثر من أربعة أسابيع بين الأسبوع الذي فيه قد أصبحت عاطل عن العمل بشكل مؤقت والأسبوع الذي تعود فيه للعمل.
إذا انطبقت هذه الشروط عليك، فأنت تعتبر عاطل عن العمل بشكل مؤقت وتستطيع أن تؤدي متطلباتك بأن تبحث عن العمل بنشاط من خلال أن تستمر بالتواصل مع رب عملك. إذا اختلف موعد عودتك للعمل وزاد عن أربعة أسابيع، عليك التواصل معنا وأن تبدأ بالبحث عن عمل بنشاط وأن تبلغنا بخمس أنشطة متعلقة بالبحث عن عمل كل أسبوع على الفور. إذا لم تتواصل معنا بالتاريخ المحدّث لعودتك إلى العمل أو لم تبحث عن عمل كما يشترط، ستتوقف مطالبتك.
تستطيع التركيز على البحث عن عمل مؤقت لحين رجوعك لرب عملك المعتاد لن تضطر إلى التسجيل في iMatchSkills، ولكن سيتطلب منك فعل ذلك إذا لم تعد للعمل أو إذا تم تأجيل موعد العودة إلى عملك.
مثال 1:
آخر يوم قمت بالعمل فيه كان 9 إبريل. تاريخ عودتك إلى العمل هو 11 مايو. أنت عاطل عن العمل بشكل مؤقت لأن قد تم تسريحك عن العمل لمدة ثلاثة أسابيع فقط (أسابيع تقويمية كاملة).
في هذا المثال، لن تضطر إلى أن تؤدي أي أنشطة للبحث عن عمل.
مثال 2:
آخر يوم قمت بالعمل فيه كان 16 أبريل. تاريخ عودتك إلى العمل هو 28 مايو أو بعده. أنت لست عاطل عن العمل بشكل مؤقت لأنك لن تعمل لأكثر من أربعة أسابيع كاملة.
في هذا المثال، سيتطلب منك أداء أنشطة البحث عن عمل.
مثال 3:
آخر يوم قمت بالعمل فيه كان 18 أبريل. في يوم 21 يونيو، اعرَبَ رب العمل بتاريخ عودتك للعمل بأن يكون يوم 5 يوليو. أنت لست عاطل عن العمل بشكل مؤقت لأنك لن تعمل لأكثر من أربعة أسابيع كاملة. في هذا المثال، سيتطلب منك أداء أنشطة البحث عن عمل.
مثال 4:
آخر يوم قمت بالعمل فيه كان 14 أبريل. اخبرك رب عملك بأن عودتك للعمل ستكون عما قريب، لكنه لم يستطع تأكيد إما تاريخ محدد للعودة إلى العمل أو تاريخ تقديري خلال أربعة أسابيع. أنت لست عاطل عن العمل بشكل مؤقت لأنك لا تعرف تاريخ عودتك للعمل.
في هذا المثال، سيتطلب منك أداء أنشطة البحث عن عمل.